Particulares: Convenção Coletiva de Trabalho aprovada!
Nesta quinta-feira (01/06) os trabalhadores das empresas Particulares em processamento de dados, tecnologia da informação e nanotecnologia aprovaram a Pauta Salarial 2016 a 2018.
Os trabalhadores aprovaram aumento de 9.62% (nove vírgula sessenta e dois) por cento nos pisos salariais, retroativo a Setembro de 2016, que as empresas será dividido em 4 (quatro) vezes, apenas para as empresas que não realizarão adiamento percentual pare seus empregados.
Para as empresas que já adiataram algum percentual de reajuste nos salários e vale alimentação, caberá apenas a diferença do rejuste, podendo esta diferença ser dividida em até 4 (quatro vezes). Valendo-se a mesma regra para o vale alimentação.
O vale alimentação teve um aumento de 10,5% (dez vírgula cinco) por cento, retroativo a Janeiro de 2017, que as empresas deverão pagar em até 3 (três) vezes.
Os trabalhadores terão direito a Plano de Saúde para empresas com mais de 50 (cinquenta) trabalhadores, com cobertura em 50% pelos trabalhadores e 50% pelos empregadores, apenas para os que optarem pelo benefício.
Os trabalhadores também terão direito a receber as horas extras trabalhadas no mês anterior, compensadas até o próximo mês vincendo. E no caso de descumprimento da cláusula, terão direito a multa convencional prevista na cláusula vigésima.
A presente convenção coletiva de trabalho terá vigência de 2 (dois) anos, ou seja, de 2016 a 2018. Em setembro, ás partes, sindicato laboral (SINDPDPB), FECOMÉRCIO-PB E O SINDSOFT sentarão em Setembro de 2017 para discutir apenas o índice inflacionário para reajustar o vale alimentação e os pisos salariais.
A DIRETORIA
